Welche Fördermassnahmen gibt es?
Talente entstehen durch zeitintensive, individuelle Lernprozesse, die innerhalb eines Lernumfeldes stattfinden, in dem gute Leistungen anerkannt und gezielt angeregt, unterstützt und gefördert werden. Es ist daher wichtig, dass Betriebe, Berufsfachschulen und Branchenverbände in gegenseitiger Absprache Fördermassnahmen entwickeln. Denn so tragen sie zu einem Umfeld bei, in dem sich Talente optimal entfalten können.
Julia Hurni, angehende Zeichnerin EFZ Fachrichtung Architektur bei Dachtler Partner Architekten AG, durfte für ein Berufspraktikum nach Wien.
Die junge angehende Fachfrau Gesundheit EFZ am KSW Sabrina Schär nahm an den kantonalen Berufsmeisterschaften 2019 teil.
Maximilian Keller, Lernender Anlage- und Apparatebauer EFZ bei Schindler, konnte Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei der Umsetzung seines eigenen Liftprojektes beweisen.
Wie sollten Fördermassnahmen gestaltet sein?
Talentfördermassnahmen müssen so ausgearbeitet sein, dass sie an die persönlichen Lernprozesse der begabten Auszubildenden angepasst werden können. Es existiert also kein einheitliches «Talentförderprogramm», das in allen Berufsfeldern - oder gar innerhalb eines einzelnen Berufsfeldes - für alle leistungsstarken Lernenden angewendet werden kann. Vielmehr entsteht ein individuelles Förderprogramm durch die sinnvolle Auswahl und Kombination der verschiedenen, verfügbaren betrieblichen, schulischen und externen Fördermassnahmen.
Welche Arten von Fördermassnahmen gibt es?
Es gibt viele verschiedene Methoden, um die Kompetenzen von potenziellen Talenten sowohl im Betrieb als auch ausserhalb des Betriebs zu fördern. Betriebsinterne Fördermassnahmen können vollumfänglich vom Betrieb entwickelt und gestaltet werden. Sie können am eigentlichen Ausbildungsplatz oder an einem Standort ausserhalb des Ausbildungsplatzes stattfinden.
Unterstützend und ergänzend zur innerbetrieblichen Förderung bieten einige Berufsfachschulen und Branchenverbände bereits Talentfördermassnahmen an. Neben Freikursen, die hauptsächlich im Rahmen der Schulbildung stattfinden, sind insbesondere Mobilitätsprogramme und Wettbewerbe und der bilinguale Unterricht ausgezeichnete Methoden, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen von begabten Lernenden auszubauen.
Indem sie betriebsinterne Talententwicklung betreiben und/oder die Teilnahme an ausserbetrieblichen Fördermassnahmen ermöglichen, unterstützen die Unternehmen die persönliche und berufsorientierte Weiterentwicklung ihrer Talente. Gleichzeitig investieren sie in ihre eigene Zukunft und steigern indirekt die Attraktivität des Berufsbildungssystems.
Im Talentförderer-Verzeichnis und in den Talent Stories finden Sie mit Best Practice-Beispielen aus verschiedenen Unternehmen Anregungen und Ideen, wie sich die verschiedenen Arten von Fördermassnahmen auch auf Ihre Talente anwenden lassen.
In der Talent Toolbox befindet sich, neben praktischen Vorlagen und Verzeichnissen, auch eine Übersicht der aktuellen Fachliteratur, die als Basis für den Informationsteil der Talentförderung Plus Webseite dient.
Das Kapitel Fördermassnahmen: Wie können begabte Lernende gefördert werden? bietet eine Übersicht zu den unterschiedlichen Fördermassnahmen.
Für alle Fragen zur Talentförderung steht Ihnen das Mittelschul- und Berufsbildungsamt jederzeit gerne zur Verfügung.
