Wir kennen die neusten Trends – lassen Sie sich durch uns inspirieren
Die Orinad Coiffeur Teams sind an 14 Standorten vertreten. Um den Bedürfnissen und Wünschen verschiedener Generationen zu entsprechen, trendige Stylings genauso wie klassische Haarschnitte um das Revival der Dauerwelle sowie die neusten Trends zu beherrschen, bilden sich alle Mitarbeitenden bei Orinad stetig weiter.
Ob Damen- oder Herren–Haarschnitt, unsere Hairdresser kennen die aktuellen Trends und wissen diese umzusetzen.
Seit 45 Jahren pflegt Orinad eine starke Zusammenarbeit mit Schwarzkopf Professional.
Talentförderung bei Orinad Look AG
Talentierte Lernende werden nach der Beurteilung an den drei Lernorten, Lehrbetrieb Berufsfachschule und überbetriebliche Kurse ausgewählt. Einerseits sind starke Leistungen in der Schule entscheidend (Zeugnisnoten vom ersten und zweiten Semester). Andererseits werden fachliches Geschick in den üK aufgrund der Lernkontrollen und Salonreife im 1. Lehrjahr beurteilt. Ein hohes Engagement im Betrieb ist ein wichtiges Kriterium, was im Bildungsbericht der Ausbildnerinnen und Ausbildner im Betrieb dokumentiert wird.
Nach der Auswertung der Leistungen in den Kursen und der Lernkontrollen (ÜK und Salonreife) werden die Talente vom Schulungscenter und Ausbildner und Ausbildnerinnen im Betrieb bestimmt und intensiver begleitet und gefördert. Folgende Kurse gehören zu den Fördermassnahmen:
Men’s Design (Techniken Trendhaarschnitte), Women’s Design (Techniken Trendhaarschnitte), Dressing (Wedding Looks), Blow Dry (Big Volume/Beach Wave Looks), Color Skills ( Placements/Multicolors/Effekts).
Nach jedem Kurs werden die Talente im Betrieb weiter gefördert. Sie vertiefen und festigen das Gelernte mit den Ausbildungsverantwortlichen im Betrieb weiter.
Ein Praxisbeispiel zu den Fördermassnahmen ist unser 2.Lehrjahr-Lernender, welcher zwei Wochen in einem Frisörsalon in Wien gearbeitet hat. Solche Auslandaufenthalte sind sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Lernende.
